Les institutions de Médiateur de la République et du HCRRUN Renforcent les compétences de leurs nouveaux agents

Donner aux nouveaux agents affectés au Médiateur de la République et au HCRRUN les compétences pratiques nécessaires pour l’exécution de leurs tâches, les outiller sur l’organisation administrative des deux institutions et leur permettre de s’imprégner des missions et attributions de ces institutions. Tels sont essentiellement les objectifs d’un atelier interne de renforcement de capacités des nouveaux agents de la fonction publique dont les travaux se sont déroulés du 31 juillet au 1^er aout 2025, au siège de ces deux institutions.

En effet, la trentaine de participants, peu renseignés sur ce que l’administration publique attend d’eux en termes de rendement ainsi que sur leurs droits et obligations en tant qu’agent et acteur du développement du pays, sont édifiés dans leur rôles et responsabilités au sein de leurs services respectifs. Aussi, durant deux jours de travaux, ils ont été outillés à travers plusieurs communications avec des thématiques d’importants intérêts. Les présentations ont porté sur « La mission et attributions du Médiateur de la République », « Le processus de traitement des réclamations au bureau du Médiateur de la République », « Les relations de coopération du Médiateur de la République », « La mission et attributions du HCRRUN », « Aperçu sur le programme de réparation de la Commission Vérité Justice et Réconciliation (CVJR) », « Le processus de prise en charge des victimes ». Les participants ont pris également connaissance du « Déroulement de la carrière du fonctionnaire » et des aspects liés à son évolution.

Dans son mot d’ouverture des travaux, le Médiateur de la République, présidente du Haut-commissariat à la Réconciliation et au Renforcement de l’Unité Nationale (HCRRUN), Mme Awa NANA-DABOYA, a salué la politique du gouvernement en matière de l’emploi, notamment avec l’organisation de ce concours de recrutement dans l’administration publique. Selon Mme Awa NANA-DABOYA, en défiant les contraintes budgétaires et en procédant au recrutement de milliers de nouveaux agents, les plus hautes autorités du pays démontrent, une fois de plus, l’intérêt accordé à la jeunesse, dont l’un des problèmes majeurs est le chômage, un fléau qui frappe des pays sans exception. Aussi, a-t-elle exprimé ses vives félicitations aux nouveaux fonctionnaires affectés aux deux institutions pour l’obtention de leurs emplois qui ouvrent la voie à leur vie professionnelle. Elle les a exhortés à cultiver des valeurs telles que le respect de la hiérarchie, l’assiduité, le dévouement. « Qu’il me soit permis de souligner avec force qu’un emploi de l’Etat ne saurait être une sinécure. Dans cet esprit, toute équivoque doit être levée : les fonctionnaires qui espèrent toucher leurs salaires à la fin de chaque mois sans travailler avec assiduité et dévouement, n’ont pas leur place au bureau du Médiateur de la République et au HCRRUN. Deux institutions dont le crédo est l’obligation de résultats vis-à-vis de leur mandant et des populations », a précisé le Médiateur de la République, présidente du HCRRUN.

A la clôture des travaux dudit atelier, les participants ont adressé une motion de remerciement au Président du Conseil, M. Faure Essozimna Gnassingbé pour ses efforts inlassables en faveur de la jeunesse, efforts qui se sont traduit par le recrutement de milliers nouveaux agents dont ils font partie. Ils ont loué l’engagement du Président du Conseil en faveur de l’épanouissement des jeunes et son soutien indéfectible à la redynamisation de la Fonction publique, qui constituent une source d’inspiration pour chacun d’entre eux et un gage de prospérité pour le pays. « Nous sommes déterminés à mettre en œuvre les enseignements tirés de cet atelier interne de renforcement de capacités, afin de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs des deux Institutions que votre Excellence a mises en place pour le bien-être des Togolais », a souligné le texte de la motion.